为强化员工对企业文化的学习、理解和认同，促进企业文化落地生根，11月24日下午，公司召开企业文化宣贯培训会。集团董事长朱新生、集团副总裁、党支部书记马晨霞，总经理张飞、王博伟、李伟峰以及中层以上的管理人员30余人出席了会议。会议由集团副总裁肖国伟主讲。

首先，副总裁肖国伟对公司企业文化进行了宣贯并指出公司高度重视企业文化建设，也开展了大量深入细致的工作，总结提炼出了符合公司和行业特点、契合广大员工价值追求、满足企业未来发展需要的文化价值观。接着，肖总讲述了宏业的发展历史，为我们确立发展目标、制定经营战略提供了借鉴，肖总鼓励全体员工提高站位、立足长远，充分认识企业文化宣贯的重要性。

同时，肖总还对今年公司企业文化工作进行了通报，包括建立企业文化建设领导小组，公司各级领导干部是本单位推进企业文化宣贯工作的第一责任人，要切实担负起企业文化宣贯职责，严格落实集团有关工作部署，把企业文化宣贯提升到战略高度，率先垂范，深入践行，感染带动全员参与的良好局面。依托公众号、公司官网、外部平台，紧密将文化宣传与公司情况相结合，牢牢把握正确的舆论导向，不断适应时代变化。

最后，董事长朱新生作总结讲话。指出要以公司企业文化为灵魂，形成内部独特的文化与认知，希望所有的宏业人不忘初心，用积极向上的心态，感恩利他的思维面对生活和工作，不断提升个人格局和认知，把握机遇，砥砺奋斗，朝着梦想不懈努力，以创造“百年宏业·梦想家园”为目标，迎风而上，再创辉煌