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百年宏业 · 梦想家园丨2021市场工作会议圆满落幕

百年宏业 · 梦想家园丨2021市场工作会议圆满落幕

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  • 发布时间:2022-02-10
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[摘要]百年宏业 · 梦想家园丨2021市场工作会议圆满落幕

百年宏业 · 梦想家园丨2021市场工作会议圆满落幕

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5月28-29日,公司领导、高管与全国各地分公司负责人在重庆维京国际大酒店召开“百年宏业·梦想家园”2021市场部工作会议,进一步部署落实业务工作,集聚能量推动业务发展。

5月28日上午,在酒店会议室三峡厅,举办“百年宏业·梦想家园”2021市场工作会议。公司董事长朱新生、副总裁马晨霞、肖国伟、刘志成、总工李大林等公司领导出席会议,各公司总经理及省外各分支机构负责人携管理人员80余人参加了会议,会议由总裁朱泊存主持。

会议伊始,重庆分公司总经理蔡育霖对全体莅临的公司领导表达了感谢,对与会人员表示了热烈欢迎并表示将全面落实公司年度工作会议部署,充分发扬宏业精神,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,着眼新发展格局,紧扣“百年宏业,梦想家园”的主题,全力拓市场、抓营销,力争2021年将重庆分公司打造成为创效先锋队。

总裁朱泊存就《面对新形势,把握新机遇》为主题进行宣讲,从历史回顾、把握当下、战略介绍三个方面,讲解当下面临的新挑战。并指出我们应认清责任使命,强化担当作为,协力同心,团结进取,咬定目标、狠抓落实,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,以优异的经营业绩,开创宏业高质量发展新局面,做到运筹千里之外,决胜帷幄之中。

副总经理张进表示将公司全面贯彻落实工作会议精神,通过总结分析2021年度经营管理工作情况、对2021年具体工作做出全面部署,动员全体中高层及员工鼓足干劲,加压奋进,全力推进各项工作任务圆满完成,以良好业绩交出满意答卷!

总经理李伟峰从目前造价业务的实际情况出发,从行业现状、近三年公司发展、今后战略目标三个方向出发。围绕现阶段项目组人员结构与配置、业务拓展、人员的教育培训、信息化、数据库建设等方面进行了总结,对下步如何开展工作提出了思路设置了目标。

总经理王博伟作了题为《资源融合、协同发展、互利互赢》市场开发政策及经营模式演讲。多年来,路桥业务全面贯彻公司的建设总要求,圆满完成工程建设年度任务目标,努力推动路桥公司的事业向更高质量、更高水平、更高层次迈进。随后,对公司优秀项目和发展合作模式进行了详细的介绍。

副总经理邵红伟对2021上半年工作进行了总结,并对2021年公司的工作重点和业务发展作了全面部署。会议指出,在招标代理市场竞争日趋严峻的今天,着力提高专业服务水平和全员素质是我们市场致胜的法宝。确定总体工作思路,主动顺应市场形势的变化,通过狠抓学习培训、加强员工培养,严格流程管理,提高业务水平,不断拓宽市场,公司业绩再上新水平,展示良好公司形象,铸就宏业卓越品牌。

副总裁刘志成对公司成立资产管理部的背景、意义以及工作计划进行了详细介绍。资产管理部是管理公司拥有的各项有形资产、无形资产,确保公司的各项资产得到有效管理,提高公司品牌资产的影响力,扩宽延展公司产业链,为公司长远可持续发展做好提前布局。强调资源资产管理部的重要性和必要性,把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,强活力、精管理、增效益,全力打造具有核心竞争力的质量效益型企业。

为树立典型、表彰先进,由副总裁马晨霞宣读表彰决定,副总裁肖国伟、总工李大林为重庆分公司、信阳事业部、王振洋事业部、王文飞事业部、阿克苏分公司、周口分公司、南阳分公司、平顶山分公司、电力事业部,颁发了优秀荣誉证书。

最后董事长朱新生作重要讲话,详细回顾了2020年在疫情的影响下公司依然奋力前行,取得不错的成绩,创优项目数量增加,通过高新技术企业评定,启动宏业商学院、宏业研究院新的培训机制。积极参与社会公益活动和抗击新冠病毒的工作,最后朱总深情寄语与会人员要珍惜当下,把握机遇,砥砺奋斗,与宏业一起站在新的起点上,朝着梦想不懈努力!与公司共同成长,26年风雨兼程,创业守业,不忘初心,以创造“百年宏业·梦想家园”为目标,迎风而上,再创辉煌!

5月28日下午,首先,集团副总裁肖国伟对公司企业文化进行宣贯并指出公司高度重视企业文化建设,开展了大量深入细致的工作,总结提炼出符合公司和行业特点,契合广大员工价值追求,满足企业未来发展需要。为我们确立发展目标、制定经营战略提供了根本遵循;为我们界定价值标准、指导行为取向给出了基本准则和信条。强调,公司全体干部职工要提高站位,立足长远,充分认识企业文化宣贯的重要性。建立企业文化建设领导小组,公司各级领导干部是本单位推进企业文化宣贯工作的第一责任人,要切实担负起企业文化宣贯职责,严格落实集团有关工作部署,把企业文化宣贯提升到战略高度,率先垂范,深入践行,感染带动全员参与的良好局面。

随后总工李大林对宏业商学院、研究院进行了详细介绍并表示正处于高速发展阶段,员工思想观念、企业氛围、知识储备及更新等都面临着一次深刻的变革,迫切需要文化引领,构建学习体系,进一步打造企业及员工的核心竞争力。

宏业商学院、研究院是公司精心打造的一个集专业化、技能化、知识化的高水准培训学习平台,立足于公司内部的文化建设、专业知识、服务技能、管理能力和后备人才储备培养等几大领域,通过培训和人才培训机制,优化和改善公司人力资源素质和梯队建设,从而推动公司阶段性战略目标的实现。

最后,公司法律顾问谷慧娟就《民法典》时代监理合同法律风险识别与防范为主题进行讲解。培训现场,谷律师结合企业发展过程中的法律需求,通过大量丰富而详实的鲜活案例循序渐进、通俗易懂地为员工们开堂授课。从《民法典》基本框架、《民法典》中监理合同的基本内容、监理单位的行政法律风险、监理单位个人的行政法律风险、监理合同履行的常见法律风险及应对措施等方面进行了讲解,并着重阐述了合同的法律风险防范相关要点,以及大家在日常工作中要牢固树立的几个法律风险意识。

参加培训人员纷纷表示,这样的法律课堂学习是每一位员工都很有必要参加的。通过学习,不仅能督促企业遵纪守法、规范企业行为,有助于我们管理者前瞻性地认识到企业运营过程中的法律风险,学会规避防范法律风险的技巧,制定合法规范的企业管理制度,使企业走上健康的发展之路

5月29日上午,为提高公司项目的整体管理水平,在酒店牡丹厅、杜鹃厅召开企业发展、管理经验交流分享会。

会议期间,各项目各分公司负责人根据本项目实际情况,总结了近几年的工作经验,从成本把控,现场管理,安全绿色施工,建立项目部等方面交流心得体会。与会人员坚持以问题为导向,深入交流探讨,努力为提高项目管理水平建言献策。与会人员互相启发、互相学习,取长补短,开拓了管理思路,补齐了思维短板。为进一步做好项目管理工作奠定了坚实基础。

会议最后,董事长朱新生强调:每一个人都应该守初心、担使命,在工作中发挥主观能动性,主动思考,主动解决问题;二是将本次会议传达的精神和工作的部署落实到位,实实在在解决问题,切切实实推进工作进度,为公司高质量均衡发展贡献自己力量。

通过本次会议,各分公司统一了思想,凝聚了共识,一致认为在新形势下,一定要努力适应新时代要求,研究行业发展的新趋势,积极融会紧扣 “百年宏业·梦想家园”的会议主题,共筑宏业美好未来。

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