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宏业建设工作岗位竞聘倡议书

宏业建设工作岗位竞聘倡议书

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2017-02-23
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[摘要]为了满足公司发展对人才的需求,充分发掘内部优秀人才,加强各岗位人员的配置,同时为了进一步拓宽员工在公司内部晋升通道,逐步深化竞争机制,营造爱岗敬业,努力学习业务知识,增强业务技能的良好氛围。

宏业建设工作岗位竞聘倡议书

[摘要]为了满足公司发展对人才的需求,充分发掘内部优秀人才,加强各岗位人员的配置,同时为了进一步拓宽员工在公司内部晋升通道,逐步深化竞争机制,营造爱岗敬业,努力学习业务知识,增强业务技能的良好氛围。

  • 分类:公司新闻
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致管理公司广大员工:

  为了满足公司发展对人才的需求,充分发掘内部优秀人才,加强各岗位人员的配置,同时为了进一步拓宽员工在公司内部晋升通道,逐步深化竞争机制,营造爱岗敬业,努力学习业务知识,增强业务技能的良好氛围。为更多想干事、会干事的员工提供展示自己能力的平台。根据公司《内部岗位竞聘实施方案》和《公司领导办公会的会议精神》,公司决定对公司相关门的新岗位实施竞聘上岗。

  本次公司相关部门新岗位竞聘上岗,欢迎有思路、有激情、有干劲的员工,特别是有梦想、有能力的年轻人,抓住机会,实现自我价值,踊跃报名参与;要强化大局意识和服务意识,把自身的发展与企业的发展有机结合起来,主动投入到公司健康快速发展的事业上来。

  本次竞聘的岗位:

  

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  本次报名参与竞聘工程部、经营部、市场部的员工,一旦竞聘成功后即可上岗,(工程部副经理、市场部副经理、经营部副经理的岗位内部员工和外部人员均可报名参加竞聘)项目监理部的总监代表、专业监理工程师岗位公司将统一纳入人才资源库,作为公司后备人才备用,一旦项目监理部有需求,根据项目情况第一时间便可上岗。

  欢迎具备条件的员工及外部人员于2017年2月28日前积极报名,参与这次公司的内部岗位公开竞聘活动。

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